今日话题 | 每月一次小长假，还是隔周休三天？都不重要( 五 ) 图1/6文|丁阳

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不要觉得以上数字夸大了事实，当今中国人的工作时间就是在不断增加。国家统计局前不久公布的《全国时间利用调查公报》显示， 2018年，男性和女性就业者每天工作时间分别比2008年增加1小时26分钟和1小时20分钟，换算成比例是都增加了22% 。这些增加的工作时间，不就得很大一部分是占用了休假时间吗？在社交媒体上，我们也可以经常看到，不少职业群体在抱怨每周只有单休，甚至每月都只能休一两天。一些科技公司，甚至公然声称要执行“996”的工作制度。在这样的情况下， “休假”这个词越发显得奢侈。

所以，正如很多网友指出的那样，当务之急并不是研究怎么“花式放假” ，而是把现有的双休日、法定假期、带薪休假等严格落实。在保证足够天数的情况下，如何放假大可交给企业等单位自行决定，有关部门所需要做的，是担负起监督责任，如果企业不遵守，要予以严肃的处理。

至于要不要推广2.5天假期，乃至于“作四休三” ，客观来说当今中国社会还没有这样的条件，强行推行的话难免有“慷企业之慨”的嫌疑，只能让有条件的企业自行去尝试，看看能能否在提升员工工作效率的基础上，保证足够的产出。至于公营机构实行“2.5天假期” ，也不能随意“慷纳税人之慨” ，一定要有严格的规范。

有关部门还可以做什么呢？