职场：假如有一天你成为了你领导的领导！很多假设表面看起来异想天开

很多假设表面看起来异想天开，但在现实工作中他却真真切切地发生了，这不，让我用经验告诉你，当你哪一天变成了你领导的领导，该怎么与前领导共事？

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正常状况下大部分公司的升职是一级一级台阶式，很少有跨越式连升二级的情况，更是极少有连升三级的可能。但就有那么一些特别的人，直接越过自己的上司成为上司的上级，也就是说在原岗位上连升了二级。

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按照常规 “ 出牌” 的原则是：你的上司提拔你的同时， “水涨船高”自己也会向上升一级，这也是为什么大多数经理都希望自己手下有非常得力的干将，这样他在向总部举荐你取代他的位置的同时，自己也会往上升一级挑战更高难度的工作。而特例是，这次你的上司在你被提拔之后自己仍在原位保持不动，甚至变得比你的职位还低，那么可能性就是：这是公司总部对他的一种“惩罚信号” ，间接让其走人。出乎意料是吗？

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不管怎样，这种情况如果主人公就是你，那么你一定要非常淡定，千万不要把“得意”显露在脸上。当局者迷旁观者清，估计很多同事都在猜测此事并把他作为茶余饭后的谈资，所以要给你的 “ 旧领导 ”一个台阶下。可以给他发一封邮件“感谢信” ，并把部门内部的同事放在邮箱loop中，这样可以减少他的难堪，对你自己也有好处。