女性薪酬不及男性8成！网友炸锅！就业歧视可单独立法？( 三 ) 马上就是妇女

----女性薪酬不及男性8成！网友炸锅！就业歧视可单独立法？//----江苏龙网 http://www.jiangsulong.com //

本文原始标题为：女性薪酬不及男性8成！网友炸锅！就业歧视可单独立法？---来源是：

本文原始标题为：女性薪酬不及男性8成！网友炸锅！就业歧视可单独立法？---来源是：

图4/7

同时，女性社会保障水平和接受高等教育水平比重继续上升，与2010年比， 2017年高等教育在校生中女研究生人数为127.8万人，占全部研究生的48.4% ，提高0.6个百分点；普通本专科女生1447万人，占52.5% ，提高4.7个百分点；成人本专科女生320万人，占58.8% ，提高5.6个百分点。

究竟什么原因造成女性收入低这一现象呢？

中国社科院社会发展战略研究院院长张翼在接受中新网采访时表示，从全世界来看，男性的平均工资普遍高于女性平均工资，原因是多方面的：

一是男性平均受教育程度高于女性，而在专业选择上，女性选择文科院校人数多于理工科院校，而理工科工资回报比文科高；

二是男性平均工作时间长于女性；

三是男性劳动经验和技能的积累是连续的，而女性的劳动经验、技能积累往往会因为生育养娃中断；