江门又端了一窝“套路贷” 新快报讯记者李红云通讯员黄

新快报讯采访人员李红云通讯员黄海声钟绮敏丁洁报道 3 月 4 日至 5 日，江门市蓬江法院开庭审理又一 " 套路贷 " 刑事犯罪案件，该案 6 名被告人涉嫌骗取他人财物 64.7 万元，被害人数多达 52 人。在案件审理过程中，采访人员发现这 6 名被告中过半数是 90 后年轻人，还有两人是大学本科毕业生，受过高等教育。有 4 名被告人表示当庭认罪。

大学生刚工作不久即被抓

据悉，在蓬江法院昨天开审的 " 套路贷 " 案件中，无一例外都是年轻的被告，还有刚毕业大学生坐上了被告席。他们均表示自己在正常的公司上班工作，工资收入水平也并不高，没有意识到公司的运作涉及到敲诈勒索，看到同行的都是如此操作，因此将工作中的不合理都认为是公司企业文化一种，是一种工作流程需要。 " 套路贷 " 公司就是抓住刚毕业大学生初出茅庐、涉世未深的特点，操控他们的思想，引导他们走向歧途。

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第一步正当途径招聘入职

据了解，大部分 " 套路贷 " 被告人在大学毕业后，通过正当招聘途径，还有试用期，转正认定考核等进入在该类型公司工作，工资薪酬由工资底薪加提成构成，一般业务员到手工资也就是 3000 多元，分公司的负责人到手工资是 7000 元左右，还有其他拖车的补贴是按照加班费的形式发放的，对于五险一金的社保购买，还有很多员工还未有购买社保。有的大学生认为这是正当的工资收入，对这种公司的工作业务范围可能涉及犯罪往往没有意识。

第二步以业务培训为由进行洗脑工程

在公司假意正当招聘之后，以培训业务为由进行洗脑工程，将犯罪团伙的敲诈勒索手段运用糖衣包装变成为看似合法化，更引用所谓的行业规定，让这班年轻人对法律认识不多，对公司的业务培训满是认同，从而在下一步对被害人的实施犯罪行为变得理所当然，不认为是犯罪。

第三步以提升职务、工资提升为引诱作案犯罪

由于资历尚浅涉世不深且对自己的雄图伟业充满激情与斗志，在该类型公司以工作业绩较好者得以提升职务，更是由于工资的组成是以底薪加提成来构成的原因，这些 80、90 后被告就更容易陷入陷阱，在提升职务和工资提升的引诱下实施作案。

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该团伙的作案手法

首先作案团伙在 2017 年 6 月于江门成立某公司的分公司开始经营，然后在公司设立门店经理、业务团队队长、风控、财物、贷后、评估、前台等岗位。被告人冯某是作为公司法人兼负责人，但是要向深圳总公司报备工作，被告人梁某和余某作为团队长，分别负责各自所带团队的业务工作开展和日常人员培训管理。还设有公司前台负责日常客户接待和将打印好的合同交由客户签名确认。公司的风控部负责将客户借款申请递交总公司审核并生成最终合同。财务负责合同和车辆钥匙保管及报销业务员管理费申请。贷后负责逾期催收和开回逾期客户的车辆。

该分公司设立后，通过业务员派发小卡片、电话宣传、中介公司介绍等方式进行宣传，以低利息、手续简单、无前期费用、放款快为由吸引被害人在不明真实借贷的情况下到公司办理借款业务。在办理借贷业务的过程中，利用多部门的信息不对称，涉及分工合作的环节，刻意隐瞒合同虚高和扣除部分，欺骗客户签订借款额度虚高且借款合同严重不利于借款人的一套借款合同。被害人在还款过程中，如出现逾期还款，被害人的车辆会被该公司用事先预留的备用钥匙秘密开回，再以高额拖车费和高额罚息要求被害人承担违约责任，并通过滋扰被害人家人或者不放车为由要求被害人以高额费用进行一次性结清，迫使被害人放弃抵押车辆的所有权或者低价出售车辆，使被害人遭受巨大的财产损失。