别得罪公司里的“大人物” 我们知道

我们知道，在职场中，你的顶头上司对你的提薪晋职具有极其重要的影响。但是，其他上司同样不能忽视。因此，身在职场，你不仅不能得罪自己的顶头上司，也不能得罪其他“大人物” 。

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俗话说，贵人决定命运。在职场上，那一个个对你加薪晋职有着直接或间接决定权的“大人物” ，就是你在职场中的贵人。对于这一类人，你只能尊重他们，和他们搞好关系。如果不能和他们亲近，也不能得罪他们。否则，无论你工作多么出色，业绩多么辉煌，只要他们从中作梗，一切加薪晋职的机会都将与你无缘。

一般而言，对于一些下属来说，在职场中，人力资源部总管、部门的主管、助理和秘书、公司内的“明星”、名人、公关经理、员工培训主管、高级管理层等都是不能得罪的大人物。

在职场中，那些聪明的人士往往善于尊重各种大人物，从不得罪任何一位对他们加薪晋职有影响的大人物。他们的成功往往也因此提速。

张兵是一个很会平衡各种关系的人，大学毕业后，他在一家国有企业工作，担任厂长助理职务。由于工作需要，他得和厂里方方面面的大人物打交道。不过，他从不得罪他们。

有一次，所在企业的主要领导在聚餐时发生了矛盾，张兵也在场。面对这些企业内的大人物，他是一个也不能够得罪的。无论是自己的顶头上司——厂长，还是管组织的书记，以及那些副厂长、副书记，如果得罪了其中任何一个人，他以后都很难在企业内发展。但是，置身其中，看到这种情形，也不能不出来劝解。

于是张兵装作喝醉酒的样子，出来说：“别吵，别吵了，酒喝多了别谈什么公事……”当时，很多领导对他的出言不逊虽然有些不满，但是谁也没有怪他，大家只是不欢而散。

事后，一些领导分别找张兵谈话，张兵一个劲儿地说自己酒喝醉了，什么都不记得了。他一个劲儿地给各位“大人物”赔不是，如果他酒后失态，请多多包涵、原谅。领导们一听，觉得也有道理，或许是酒喝醉了。于是，这件事就这样过去了。

几年后，该厂实行股份制改革。原来的一班领导调走的调走，退休的退休。按照计划，张兵也在分流之列。

不久，原副厂长宋某被聘为改组后的公司总经理。宋厂长原先在厂里负责市场经营，与张兵接触的机会比较多，对张兵的印象比较好。当时，张兵虽然是厂长助理，在厂里也有地位，但他对宋副厂长非常尊重，在工作上总是给予积极配合。所以，宋副厂长非常看重他，担任总经理后，坚决要聘用张兵出任副总经理。

相反，企业内的另一些原来在厂长身边工作的“红人”们，当时仗着自己是厂长的红人，在厂里面，除了书记和厂长，他们根本不把其他领导当回事，对宋副厂长也是如此。宋副厂长担任了总经理后，很自然地让那些“红人”们全部下了岗。

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由此可见，在职场上，身为下属，无论自己多么了不起，业绩多么辉煌，千万不要忽视了那一个个大人物。也许这些大人物并不是你的顶头上司，甚至与你的工作毫无关系，但是，他们身在高层，高层人物之间总有千丝万缕的联系，也许他们在闲聊中不经意地提到你，对你说两句不中听的话，有关领导就会记在心里。要是他们有朝一日成了你的顶头上司，或者分管你们部门的工作，成为你顶头上司的顶头上司，那么你的日子就难过了，轻则加薪晋职与你无缘，重则下岗裁员与你沾边。

所以，身在职场，千万不要得罪了任何一个“大人物” 。