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证监会正式发布设立科创板并试点注册制主要制度规则( 六 )

　　因误会张某等7名职工与公司财物丢失有关系 ， 吉林省某文化传媒公司在欠薪情况下解聘了这些职工 。 公司承诺 ， 若盗窃案与他们无关 ， 就会清偿欠薪并继续聘用 。 不过 ， 在警方查清案情证明了几名职工的清白后 ， 公司却拒绝了职工们支付工资和继续上班的请求 。

　　“其实一开始职工们的要求特别简单 ， 就是要回欠薪 ， 但企业的不讲法理却进一步激化了双方矛盾 ， 还一直声称几名工作地点在寺庙的职工是志愿者 ， 而非企业雇佣的正式职工 。 ”王雨琦说 。

　　最后 ， 法院支持了职工的诉讼请求 ， 判决公司支付拖欠工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金和未签书面劳动合同的双倍工资3万余元 。 这个数额 ， 实际远远超过了欠薪的数额 。

　　提成、奖金只是口头约定？;


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