河北推行终身职业技能培训制度( 三 )
建立四种机制 。 建立职业技能培训市场化发展机制 ， 支持各地采取混合所有制模式举办职业院校 ， 积极引进国内外优质培训资源 ， 鼓励规模以上企业建设培训中心；建立培训质量评估监管机制 ， 建立综合性培训绩效评估体系 ， 对政府补贴培训实现全方位监管；完善技能人才多元化评价机制；建立技能提升多渠道激励机制 ， 支持劳动者凭技能提升待遇 。
实施五项计划 。 实施“高精尖缺”技能人才培养支持计划 ， 2019年至2022年每年培养装备制造业领域“高精尖”技能人才不低于3万人 ， 每年培养市场急需紧缺的幼儿教育、护士、健康照护、家庭服务、保育服务等方面技能人才不低于15万人；实施现代服务业技能培养启航计划 ， 加强会展、物流、旅游、餐饮等从业人员职业技能培训 ， 2019年至2022年每年培养现代服务业领域技能人才不低于5万人；实施雄安新区技能人才培养提升计划 ， 2019年至2022年每年雄安新区开展素质引导培训、就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训不低于5万人次；聚焦乡村振兴战略 ， 2019年至2022年每年培养新型职业农民和农村实用人才不低于2.5万人；实施冰雪产业技能人才培养储备计划 ， 2019年至2022年 ， 每年培养冰雪产业技能人才不低于1万人 。
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