此外 ， 在保障高校用人自主权的基础上 ， 北京市人力社保局将加强对教师聘任工作的事前、事中、事后监管 ， 严格指导和审核把关 ， 确保高校教师评聘制度合规合理 。
2005年 ， 北京市出台《北京市高等学校教师职务聘任管理办法（试行）》 ， 开始了高校教师职务聘任制改革 ， 将教师岗位聘任条件和职称评价标准合二为一 。 14年来 ， 北京已有40多所高校开展聘任制改革 ， 增强了高校的用人自主权 ， 打破教师职务终身制 ， 建立对广大教师合理的激励和约束机制 ， 探索高校职称自主评聘的“北京模式” 。
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