北京修订市属高校职务聘任评审办法全面深化职称制度改革全面深化职称

　　北京修订市属高校职务聘任评审办法全面深化职称制度改革

　　新华社北京2月26日电（采访人员陈旭）采访人员从北京市人力资源和社会保障局获悉，为扩大职称制度改革效能，北京市近日新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》，从高校教师分类评价、职称和岗位聘期制、加强职称评审权下放后的监管三个方面，完善高校教师职务聘任的“北京模式” 。

　　据北京市人力社保局相关负责人介绍，此次深化改革，将高校教师职称从“一把尺子量到底”改为“干什么、评什么” ，强化教师以教书育人为主。在教育教学的基础上，将高校教师按照教学为主、教学科研为主和社会服务为主等进行分类，制定侧重不同的评价标准。同时，建立高校职称评审代表作制度，从“评论文”改为“评成果” ，教师可从论文、论著、精品课程、教学课例、专利、研究报告等不同成果中，任选最能体现能力水平的作为职称评审的主要内容。