总工会界别委员密切关注职工权益保障共享经济成重点( 二 ) 2019年全国两

关于共享经济等行业的职工权益保障，张广介绍，互联网、人工智能等新技术革新正在改变传统的就业方式，职工就业形态日益多样化，比如外卖小哥、网约车司机、APP预约上门私人厨师等，都是新型的用工方式。据统计， 2017年共享经济服务的人数大约7千多万，比2016年又增加了1千多万，增长速度很快，新增群体多为青年人或农民工。 “从维护他们权益的角度来讲，全总一直是高度关注。 ”

“从我们的调研来看，现在新的就业形态有很多优点，比如说从业的空间和时间更加自由，对于增加就业有很多的促进作用，但多样化、灵活化、碎片化的用工模式，也导致劳动关系比较难以界定，劳动标准难以适用，劳动权益保障比较困难，比如说，很多企业与这些员工签订的都是劳务合同，以此来规避上社会保险的义务。 ”

张广称，这些问题的存在，是总工会界别委员和各地调研关注的重点，大家围绕这些问题提出了一些建议，主要包括完善劳动法律法规，明确劳动关系界定，建立健全共享经济新就业形态的劳动标准体系，因地制宜、因行业而异地逐步完善社会保障体系，加快完善共享经济行业监管体制与机制，以及严格执法，促进企业和有关单位落实各项劳动法规政策等等。