公司招聘要求＂已婚已育＂ 人社部门：此举已违规( 四 )
柳州明宇机械有限公司招聘会计岗位 ， 虽然没有性别要求 ， 但明确提出要“已婚已育” 。
采访人员提出有工作经验就行了 ， 为何还要已婚已育？现场招聘人员说:“要招固定一点的 ， 不然结婚又要休息一段时间 ， 生小孩要请假休息一段时间 ， 做不够两年又要结婚生孩子 ， 工作就很难开展 。 ”
采访人员提出国家有规定不能要求已婚已育 ， 对方称“不知道” 。 柳州明宇机械有限公司招聘会计岗位 ， 在招聘海报上明确提出要“已婚已育” 。
在招聘会现场 ， 采访人员采访了多位女性求职者 ， 均表示在当天招聘会求职时没有遭遇以上性别歧视现象 ， 但曾经遭遇过的性别歧视现象却不少 。
“以前我工作的一家私企 ， 面试时老板就明确要求两年内不能结婚 ， 理由是企业正是缺人的时候 。 ”市民阳川说 ， 后来她进入了这家企业工作 ， 最终因结婚所以离职了 。
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