网约工劳动权益难享受：身份“虚化”，社保“悬空”( 七 )
对于“网约工”所面临的劳动关系难界定、劳动标准难适用等问题 ， 一些学者指出 ， 就“网约工”群体 ， 应尽快明确如何界定劳动关系并建立健全相应的劳动标准体系 ， 如对最低工资标准、工时标准等方面作出详细规定 。 同时 ， 要因地、因行业而异 ， 逐步完善社会保障体系 ， 避免企业转嫁应承担的责任 。
值得欣慰的是 ， 这个问题已经引起有关部门的重视 。 人社部新闻发言人卢爱红在2018年四季度新闻发布会上表示 ， 下一步将探索完善新经济新业态从业人员职业伤害保障办法 。
同时 ， 近几年 ， 不少地方的工会组织也在着力将“网约工”群体引进工会“娘家”的门 ， 给他们更多的安全感、幸福感 。
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本文部分采访对象为化名
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