90後一言不和就离职 年终奖成“导火索”？( 二 )
争议类型多样 ， 劳动者胜诉率低
近三年来 ， 北京二中院共审结涉年终奖纠纷案件179件 。 其中2015年审结18件 ， 2016年审结60件 ， 2017年审结101件 ， 案件数量呈现逐年上升趋势 。 上述纠纷案件中 ， 离职时间在春节前後(11月-次年3月)的数量较多 ， 共计115件 。
据北京二中院民事审判庭五庭副庭长窦江涛介绍 ， 现在 ， 年终奖在工资中所占的比重呈加大的趋势 ， 与此同时 ， 关於年终奖权益的纠纷也随之多了 。
相关案件的争议点主要集中在用人单位是否发放年终奖、劳动者是否达到绩效考核标准、劳动者在年终奖发放时已离职是否失去享受年终奖资格等三类 。 一旦发生纠纷 ， 多样化的案件争议类型 ， 涉及双方切身利益 ， 化解难度较大 。
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