江西企业可设特聘岗位津贴等提高高技能领军人才相关待遇
据新华社电（记者邬慧颖）记者从江西省人社厅获悉 ， 江西鼓励各类企业以设立特聘岗位津贴、带徒津贴、发放特殊贡献奖励和允许职业院校兼职等方式 ， 参照高级管理人员标准提高高技能领军人才的经济待遇 。
江西省日前印发的《关於提高技术工人待遇的实施意见》 ， 从全方位提高技术工人待遇、鼓励技术工人凭技能提升待遇、增强技术工人职业荣誉感、强化组织保障等多个方面 ， 完善提高技术工人待遇的政策措施 。
在高技能领军人才的服务保障方面 ， 实施意见提出 ， 企业每年可从职工教育经费列支国家级、省级技能大师工作室专项经费 ， 支援高技能领军人才“师带徒” 。 对於解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级及以上奖项、“师带徒”业绩突出者 ， 可取消学历、年限等限制 ， 破格晋陞技术等级 。
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