干部状态新观察：基层干部休假难不难？( 七 ) 上面千条线

采访人员了解到，基层干部工作普遍琐碎庞杂，乡镇、街道的主官和班子成员休假比较困难，但一般会保证下属休假时间，如遇到需加班的情况，尽量在闲时安排补休。加班除了客观任务之外，更多来源于主观责任和意愿。

“安全生产一刻也不能放松。说句玩笑话，消防车一过，我们就得起立，望望是不是自己辖区出事了，听着走远了才放心坐下。当然，为了尽量减少突发情况，我们已经事先排除隐患、做好预案，即使发生紧急情况，也有预案能够及时处理。 ”这位街道主任说， “年三十晚上，主管安全的副主任就要到饭店看看；辖区内有5个烟花爆竹经销摊，没事我就要去溜达一圈，叮嘱几句注意安全。 ”

这位街道主任告诉采访人员，由于工作性质，街道工作的弹性较大， “我们是鼓励下属休假的，基本也都能保证。如果有紧急任务需要加班，我们也会尽量在不忙的时候把假还给干部。但街道班子成员承担的工作量大一些，很多事需要决策部署，基本是全天候待命。 ”