重庆现农民工就业“返乡潮” 地方企业“花式”揽才留人( 三 ) 圖為由重慶市

　　连日来，重庆已举办多场返乡农民工专场招聘会。记者走访看到，前来招聘的多为地方中小企业，月薪在3000元至8000元不等，也有部分企业开出万元以上月薪。随着越来越多的本地农民工选择就地就近就业或返乡创业，企业也开始在“员工招得进、留得住、干得好”方面下功夫，上演“花式”揽才留人。

　　“不用背井离乡，也能月入上万”是重庆物必达网路科技有限公司为招揽外卖骑手打出的口号。该企业市场部品牌副总监刘佳伟告诉记者，为让更多人自愿入行，公司自2018年11月起，以提供共用电动>机车租赁的方式降低准入门槛。求职者不需要自备>机车，每月向公司缴纳300元便可租一台，电摩配有事故险，遇到事故由公司兜底。 “这样一来，降低了求职者的就业成本，增加了就业率，也让员工在工作时无後顾之忧。 ”刘佳伟说。

　　“公司在春节前就已开始张罗招工事宜，方式包括设点参加招聘会、网路发布资讯、下到镇乡社区宣传等。可谓使出浑身解数揽才。 ”已有10年从业经验的重庆世纪精信机械制造有限公司人力资源科科长徐珍介绍，随着农民工返乡就业者增多，近年来“内部推荐”招工颇受企业欢迎。如其公司自2017年起设立的内荐双向奖励机制，具有员工稳定性高的特点， “每年招聘到的员工中，四成来自内荐” 。徐珍提到，除了“待遇留人” ，该公司亦注重“感情留人” ，每周团队会组织新员工开会，关心员工家庭生活方面的需求。