劳动者没被低温津贴＂暖到＂为何屡提却难落地?( 四 ) ”记者在采访

　　北京西城区园林绿化员王志强同样没听过低温津贴，比起对这项津贴的陌生，他更好奇的是， “多少度算低温？这几天零下10来摄氏度，我们算低温作业吗？”他戴着手套一边修理枯枝一边问采访人员。

　　低温劳保的政策尚未明确统一

　　实际上，不仅是劳动者对低温津贴知之甚少，目前有关低温劳保的政策尚不明确统一。

　　根据《低温作业分级》国家标准，在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的即为低温作业。按工作地点的温度和低温作业时间率，低温作业分为四级，级别高者冷强度大。

　　事实上，根据2015年全国总工会等四部门发布修订后的《职业病危害因素分类目录》， “低温”已被列为新增的职业病危害因素之一。北京市疾病预防控制中心副主任医师林英介绍，寒冷除能引起某些生理反应，如末梢血管收缩等，还会影响劳动能力和工作效率，严重时可造成冷冻伤或诱发、加重某些病症，如缺血性心脏病等。