节后用人高峰即将到来 一份签订劳动合同指南送给你( 五 )
审判实践中 ， 劳动者的失信行为主要表现在提供虚假入职信息 ， 谋求高薪、高级职位；严重失信 ， “虚假请假”“泡病号”；一些高新技术企业劳动者不遵守合同 ， 从事竞业行为；最典型的是入职后 ， 未能履行劳动合同 ， 提前辞职 。 典型案例显示 ， 小周毕业入职某证劵公司工作 ， 承诺自本人户口进京5年内不会主动辞职 。 但两年后 ， 小周主动辞职 ， 在缴纳6万元违约金后 ， 公司为他办理了离职手续 。 小周就违约金向法院提起诉讼 ， 最终被法院驳回 。 北京市劳动和社会保障法学会名誉会长、劳动法分会会长姜俊禄分析：“诚信是现代社会发展的一个基础性的东西 ， 也是法律当中我们叫作“帝王原则” ， 在劳动关系当中 ， 诚信对于用人单位和劳动者都是至关重要的 ， 如果有不诚信的行为会直接影响到劳动关系的和谐发展 。 ”
央广采访人员：孙莹
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