建邺区人社局保障农民工权益处“随时待命”模式( 二 ) 保障农民工权

“管理规范的工地检查就比较快，最快的半天跑了5个工地。有些管理不行的，一个工地就要花上两三个小时，跟负责人说哪些不全、哪儿要整改。”而这样的企业接下来就是他们的重点对象，时不时就要联系、检查。

临近春节

保持着随时待命的状态

上午协调了两个案件，一回办公室，又有新的12345政务热线工单发过来了。“别看最近这么忙，其实欠薪的总体数量是在下降的。一些企业年底周转有些困难，但他们筹集到资金后，经过协调都能发放，这些问题都属于好解决的，最困难的是工地。”

工地管理比较复杂，一个项目从建设方到总包、分包、一包、二包、三包，许多工人干活就是口头协议，管理不到位的情况下，有些人甚至连下面多少工人都说不清，这样的工资发放自然会出问题，从而引发投诉。但也有不少是往年的积案，甚至有人打着追讨欠薪的名义追讨工程款。

但案件来了就得解决。最近这段时间，葛冬和同事们一直保持着突发情况随时待命、转接12345政务热线工单随时处理的工作状态。葛冬的手机微信里有个南京市劳动监察负责人群，群里随时更新各个渠道转来的投诉或工单。

“上周五，群里一个舆情，我们的同事刚进家门，晚饭没吃一口就又出来了。昨天晚上12点，还有负责人将工单处理的情况报告上传。我现在最怕群里有人@我，那表示又有投诉或突发情况来了。”尽管这么吐槽着，只要群里一有动静，他还是第一时间打开，生怕耽误了时间。

面对讨薪

其实全年都是“进行时”

“去年春节之后，我们就忙着处理年前没来及解决的和往年的积案。4月份又迎来了省、市考核检查。5月份刚想松口气，6月份加大检查提升服务的工作会议就召开了。7月份区里召开治欠保支工作推进会议，并组织区联席办的成员单位、街道、园区、建设单位项目负责人、施工总承包企业负责人、劳资专员、分包项目负责人一起进行培训，八九月又开展联合督查、检查，10月份开始摸排，11月份春节前保障农民工资支付的会议又开了。12月份开始检查。”葛冬开玩笑表示，现在给民工讨薪不是春节前才开始忙，而是全年都在忙，他的腰椎间盘突出疼痛难忍，医生多次建议其病假休息，却至今没休上一天，全靠护腰撑着。