张家口市纪委监委建立专项监督检查人才库( 三 ) 张家口市纪委

　　此外，该市纪委监委还针对人才库定期组织以案代训、案例研讨等活动，通过业务讲座、业务知识竞赛、实地考察学习等方式丰富学习渠道和内容。在查办案件中，严格按照组织审批程序从办案人才库中遴选合适人员参与全程检查，让“后备力量”在实践中尽快成长为“主力人才” 。

　　同时，该市纪委监委对人才库不断进行优化调整，在既有基础上建立人才库人才的准入和退出机制，对入库人才的审核、建档、培训、考核以及档案更新等管理工作形成精准、留痕的台账，定期进行补充和更新，并将已入库人选的廉政档案纳入动态管理范围，敦促入库人员做到务实、廉洁、高效。

　　“作风建设是一项长期任务，我们必须做好打持久战的准备，驰而不息纠正‘四风’顽疾。 ”市纪委监委党风政风监督室负责人表示，人才库的建立帮助我们实现了对问题多发重点领域采取高频检查，对容易忽略的行业部门采取“点穴式”专项检查，对重要节点采取“随机式”突击检查，以踏石留印、抓铁有痕的劲头一抓到底，确保“四风”问题无处遁形。