教授观点 | 陈煜波：数字人才——中国经济数字化转型的核心驱动(15)
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中观：数字人才职能分布
;;; 中观层面主要对数字人才的职能分布进行分析 ， 根据价值链的流程 ， 我们将数字人才划分为数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销六大类职能 ， 从图4可以看出 ， 当前的数字人才主要集中在产品研发 ， 占比高达87.5% ， 其次是数字化运营 ， 占比约7% 。 大数据分析和商业智能等深度分析职能的比例只有3.5%左右 ， 先进制造和数字营销职能的比例更低 ， 不到1% 。 虽然当前关于大数据和人工智能的新闻和信息铺天盖地 ， 但从数字人才的分析来看 ， 大数据、商业智能、先进制造等领域仍然存在很大的人才缺口 ， 这个缺口势必会影响新兴行业的创新和发展 。
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