平时多交社保，退休可以多领养老金，但不是按比例领!( 三 )
这里其实就隐含了一个逻辑 ， 按实际工资交高额保费和交最低限额保费之间的差额 ， 与两者之间享受的待遇相比 ， 其实是高保人群和国家对于低保人群进行了补贴 。
对于公务员、事业编、国企和规范外企来说 ， 他们即使降低社保缴费基数 ， 节余的钱也不可能给职工直接发放 。 那么 ， 足额缴费 ， 对于这些人是最优解 。
这就是为什么规范管理公司和其工作人员愿意足额缴纳社保 ， 小微企业及其工作人员和自由择业人员愿意最低标准缴纳社保的原因 。
对于很多民企、私企来说 ， 他们把公司承担社保和职工应发工资一起来计算的是用工成本 。 一般私企就简单把用工成本和险税前工资等同了 ， 用工成本这一块蛋糕 ， 你打算怎么分吧 。 足额交了社保 ， 那拿到手就少 。 所以私企职工选择交最低限额的保费 ， 对他们是最优解 。
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