不久前 , “95后找工作不问工资”“95后秒辞”等话题登上了热搜 , 与80后、90后相比 , 95后的就业观念更加开放多元 , 对于就业去向的考量 , 更有主见 。
毕业于湖南大学的康晨阳目前在天津一家国企工作 , 她表示 , 自己毕业没有选择在北京工作 , 主要是考虑北京房价太高等现实因素 , 她对于目前的工作十分满意 。
谈到自己找工作的过程 , 康晨阳认为学校给予自己的帮助很大 。 “大四找工作时也有些焦虑 , 不过老师让学长学姐把经验写成文档分享给我们 , 之后我发现学校有一个专门推送就业信息的网站 , 里面工作种类很丰富信息也很全 , 并且辅导员也在年级群里发各种各样的招聘信息 , 我的工作就是在学校老师的帮助下找到的” 。
不少大学生认为 , 名校毕业生的“光环”在求职时或许能作为一个敲门砖 , 但是在工作之后还是能力的较量 。 王东阳认为 , 不管是企业还是事业单位 , 大家更重视的是毕业生的工作素养和心理素质 。 在各种单位的面试中 , 他发现考试主要集中在毕业生的职业技能和心理抗压能力方面 , 不管是企业还是事业单位 , 主考官通常喜欢用压力测试的方式来考量毕业生 。
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