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把稳就业放在更加突出位置( 二 )

当然 ， 一些有关民企裁员的流言 ， 也在刺激人们的神经 。 其实 ， 有些人一直都有“就业形势严峻 ， 找工作不易”的感觉 。 就业压力是人们关注的一个永恒话题 。 多年前 ， 劳动力供过于求 ， 很多人为了争取一份工作而焦虑；如今 ， 劳动力素质提高 ， 就业选择多了 ， 人们又会为如何选择合适的岗位、找到理想的工作而焦虑 。

应该看到 ， 我国依然是世界上人口和劳动力最多的发展中国家 ， 解决就业问题具有长期性、艰巨性、复杂性 。 近年来 ， 我国每年需要在城镇就业的新增劳动力仍然保持在1500万人以上 ， 就业总量压力不减 。 同时 ， 结构性就业矛盾更加突出 。 比如 ， 随着新旧动能转换加速 ， 岗位需求发生了结构性变化 ， 近年来传统高能耗企业的岗位需求明显下降 。 同时 ， 新的业态以及新兴产业的创新企业 ， 尤其是各类专业技术人员需求量居高不下 。 因此 ， 不同领域的就业群体 ， 会有不一样的就业感受 。 求职过程中遇到一些困难 ， 劳动者也需要结合自身情况 ， 客观看待 。


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