困难是成长的“维他命”( 二 ) 老渔工伏在船

　　对党员领导干部而言，困难是自身成长的“维他命” ，挑战是提升本领的“蛋白质” 。没有经历过让人挠头的事情，没有经过突发情况、复杂环境的锻炼，很难成为合格的领导干部。马厩里养不出千里马，不愿意下水就永远学不会游泳。如果只想着当太平官，只有坐而论道的“认识论” ，没有解决问题的“方法论” ，那就始终与实际隔了一层，也无法增长才干、磨砺心志、锻造品格。

　　改革开放40年，透过宏观层面的经济发展奇迹，可以看到无数改革先锋的负重前行。 40年后的今天，仿佛仍然能听到改革先行者们急促的呼吸、猛烈的心跳，感受到他们“虽千万人吾往矣”的进取精神。 40年来，走过了旋涡，经历了风浪，但我们在游泳中学会了游泳，在与困难的斗争中走出了一条新路、好路。

　　改革走到今天，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。越是在这样的时候，就越是需要广大党员领导干部冲锋在前，敢于走出心理舒适区，激发同困难斗争、向问题进发的精气神。正因此，干部培养既要注重知识结构，也要锻造坚韧的意志品质；不仅要营造良好氛围，也要放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺。唯有如此，才能让领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，学真本领，练真功夫。