员工离职后将老东家的游戏“换皮”上线被判有期徒刑5年( 六 ) 庭审现场在一家游

梁瑛：公司可以和员工签订《竞业限制》《保密协议》等，限制员工在任职期间或离职后，泄露公司机密，或利用自己对公司技术的掌握，从事对公司权益可能产生侵害的活动。另外，公司应妥善保护自己的源代码、软件开发的原始数据，不能让所有员工都有机会接触到核心技术，可以通过制定相关内部章程、公司规章等约束员工行为。

?离职员工如何确保自己的行为没有侵犯前东家的知识产权？

梁瑛：《著作权法》保护的作品多种多样，也包括计算机软件。本案被告人完全拷贝原公司游戏的原始数据和源代码，稍微加以修改，二者相似度达到99% ，这是不属于被告人的作品。离职员工如果自己创作，没有违反公司的保密协议，且能够证明自己原始的创作过程，作品具有独创性，那就不会侵犯相关权益，其作品也可以受到相应的法律保护。相反，如果违法抄袭、窃取他人知识成果，不但要进行侵权赔偿，还可能构成犯罪，大家应具备这样的法律认识。采访人员赵瑜摄影报道