2018特岗教师到岗8.52万人 少数省份教师稳定性较差( 三 )
——特岗教师保障政策有待进一步落实 。 个别地方仅按中央的工资性补助标准发放特岗教师工资 ， 没有根据当地同等条件公办教师年收入水平予以补齐 ， 没有为特岗教师缴纳住房公积金及社会保险 。 有的地方没能及时将特岗教师入编 ， 在职称评聘、评优评先等方面未与当地公办教师同等对待 。 多数地方对特岗教师的培训大多为岗前培训 ， 在内容上以师德等通识教育为主 ， 缺少对非师范专业特岗教师教育教学技能的指导 。
——组织管理工作有待进一步完善 。 自2017年启动“全国教师管理信息系统”进行特岗教师数据管理以来 ， 各地不断完善和更新特岗教师数据信息 ， 但仍有一些省份对信息报送工作重视不够 ， 报送数据把关不严 ， “全国教师管理信息系统”中相关数据不完整、更新不及时 ， 数据偏差较大 。 个别省份存在在城区学校、高中、职业院校和幼儿园等非义务教育学校设岗的违规情况 ， 有的地方存在一定程度特岗教师不在岗的情况 。
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