转业指标减少！军人安心工作吧，更多利好必然到来( 四 )
比如 ， 传说已久的“衔岗制”等等 。
有针对性的通过转业指标塑造更科学的干部结构 ， 是2019年转业工作的应有之义 。
与之相对应的是——转业 ， 一直是困扰军官们的一个“谜题” 。
它难以预测 ， 你永远不知道自己何时可以转业 ， 这也就意味着你无法提前做自己的职业规划 。
它政策多变 ， 前一年挤破头后一年赶着走的现象十分常见 ， 有的人可以突破任职时间和年龄的限制；有的人却是“想留不能留才最寂寞” 。
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