看看“别人家的”年终奖，看完你就不那麽……了( 十 )
3管理者更重视子女培养
企业管理层的白领比较注重 “子女培养”和“培训充电” ， 这两项的年终奖使用比例分别为33.06%和25.81% ， 中层管理者的选择这两项的比例也高达34.72%和24.59% 。 可以看出 ， 越是成功人士 ， 越注重为子女提供高质量教育 。
----看看“别人家的”年终奖 ， 看完你就不那麽……了//----[ ]
透过年终奖看择业
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