5类高技能人才可直接获北京户口 快来看看都是哪些( 三 )
同时 ， 优化技能人才工资分配机制 ， 完善技能人才工资正常增长机制 。 国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜 ， 高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员 。
在社会待遇方面 ， 将加强高技能人才服务保障 。 本市高精尖产业和科技成果转化急需紧缺的高技能人才可按规定申请人才引进 。 中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、北京市有突出贡献的高技能人才 ， 以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长、国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手 ， 可按规定直接办理人才引进 ， 其配偶及未成年子女可一并随调随迁 。 鼓励各区、行业企业根据实际情况 ， 通过提供人才公寓和发放购(租)房补贴等方式 ， 解决高技能人才住房问题 。 对经济结构调整、疏解非首都功能过程中撤并搬迁企业的高技能人才 ， 要保障其稳定就业 ， 对其配偶、子女有就业愿望但未就业的 ， 提供免费职业指导和培训 ， 推荐就业岗位 。 建立高技能人才休疗养制度 ， 定期组织休疗养活动 。
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