部分单位过节福利走样变味 领导怕惹麻烦“一刀切”( 三 )
必须明确的是 , 保障按规定享有正常的福利待遇 , 绝不是给整治不良风气“踩刹车” , 而是要划清正常福利和灰色“腐利”的界限 。 江苏规定节日慰问品不超1800元 , 上海要求发放节日慰问品需附本人签收清单 , 江西明确不可发放现金、购物卡等……全国各地工会明确正常福利标准 , 划定依规发放红线 , 让福利规范起来、透明起来 。 以社会公平角度观之 , 从任性福利到规范福利 , 从隐性福利到显性福利 , 是福利规范化、透明化的大势所趋 。 严格执行标准 , 才能保证该发的正常福利 , 一个都不能少;不该发的“腐利” , 一个都不会发 。
引导合理福利预期 , 规范正常福利发放 , 是打造健康政治生态的需要 , 也是培育成熟社会心态的需要 。 从把正常福利堂堂正正发到位等具体事项入手 , 让规则的每一寸边界都清晰明朗、深入人心 , 风清气正就会不断得到巩固和深化 。 (李思辉)
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