葛长银：工资和年终奖怎样发最省税？每月30000元减除5000元的免征额

　　中新经纬客户端12月30日电题：《葛长银：工资和年终奖怎样发最省税？》

　　作者葛长银(中国农业大学会计系副教授、中新经纬特约专家)

　　2019年1月1日实施的个税新政，“礼包”越来越大，除了将免征额提高到5000元，还增加6个专项附加扣除，财税[2018]164号又明确：“居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。”年终奖优惠政策不但延续三年，还不并入综合所得，对部分纳税的工薪族来说，几乎等于“减半征收”。

　　再好的政策也须落实到位才能享受，工薪族要想在依法纳税的同时也争取拿到手最多，就必须进行薪酬方案设计。为引导合法纳税、依法节税，笔者给大家分享一个系统的工资节税方案，这也是笔者给企业做的一个筹划案例，其主要筹划方法是把员工年收入分为“月工资”和“年终奖”两部分发放。因6个专项附加扣除不是人人都能享受到，也为了方便计算，我们就以5000元免征额为基本扣除项目，依据新的税率表(见表1)，选择11个临界点上的年薪收入群体，计算“分开发”的节税效益，并提醒操作时需要注意的事项。