为科技创新“松绑”！江苏建立创新尽职免责机制！江苏

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为了更好地将江苏科教人才优势转化为创新优势、发展优势，江苏省日前出台了《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策》，江苏将建立创新尽职免责机制，为创新“松绑”

项目管理从重过程向重结果转变

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采访人员注意到，这次出台的若干政策中，其中12条是改革科研管理机制。在项目经费环节，明确要加快省级科研项目资金拨付进度，简化拨付程序。

在科研人员激励方面，要加大对承担重大科研任务领衔人员的薪酬激励，对全时全职承担重大技术攻关、成果转化或平台建设任务的项目负责人实行年薪制，年薪所需经费允许在项目经费中列支并单独核算，在本单位绩效工资总量中单列，单位当年绩效工资总量相应增加。

在项目管理环节，明确要推动从过程管理向效果管理转变，自由探索类基础研究项目和实施周期三年以下的项目，以项目承担单位自我管理为主，一般不开展过程检查。实施周期三年以上的项目，原则上只开展一次现场监督检查。实施周期内，项目承担单位按规定将项目年度执行情况报省有关部门备案。突出代表性成果和项目实施效果的评价，对提交评价或验收的论文、专利等作数量限制规定。

江苏建立创新尽职免责机制

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江苏还将建立创新尽职免责机制，并明确了这些免责范围。

对在科技体制改革和科技创新过程中出现的一些偏差失误，只要不违反党的纪律和国家法律法规，勤勉尽责、未谋私利，能够及时纠错改正的，不作负面评价，免除相关责任或从轻减轻处理。