苏州构筑人才优势和产业升级优势“双螺旋” “英才之路”铺向“( 二 ) 苏州

以“四链”叠加创新生态体系“抓住人心”

苏州构筑人才优势和产业升级优势“双螺旋” “英才之路”铺向“诗和远方”。来源是：新华日报。www.shandonglong.com山东龙网总结关键词语：苏州,产业升级,英才之路。

“苏州的人才发展不求吸引眼球，但求抓住人心！我们要把人才政策、创新生态、营商环境做得实实在在。”4月2日的苏州人才大会上，周乃翔这样说。

“抓住人心”的关键，是为人才打造一个真正充满“阳光雨露”的创新生态体系。苏州人把从外向型经济招商引资中练就的亲商服务本领应用到招才引智工作中，从人才实际需求出发，政府和市场两个“拳头”协同发力，打造令人称羡的人才发展“小气候”。

“除了每年拿出18亿元人才专项资金，苏州还创新推出人才新政40条和企业自主职称评价、国际执业资格比照认定、人才市场化评价等60多项改革举措，涵盖人才评价、引进、流动、激励、服务等环节。”苏州市委组织部副部长、人才办主任胡卫江介绍，把改革成效纳入部门作风效能考核，推动党委、政府各部门亲近人才、问计人才，让改革创新、服务发展成为行动自觉。

4月，苏州在全省率先设立高层次人才一站式服务中心，打通14个部门，让医疗保障、子女入学、项目申报、企业注册登记等26项人才服务通过“一个窗口”全部办理，推进“跑一次”“不见面”服务。苏州洲联材料科技有限公司董事长宋维宁博士落户时，只用半天就办理完江苏省海外高层次人才居住证信息变更，直呼“来对了”！

既发挥政策的“微刺激”“小刺激”，也发挥改革的“深刺激”“强刺激”，这正是苏州对人才工作的新追求所在。

今年2月，吴江区成立总规模20亿元的苏州湾人才基金。随着张家港暨阳湖产业资本中心、苏州工业园区东沙湖基金小镇、苏州高新区“苏州金融小镇”等一批创投资本集聚区拔地而起，苏州迅速集聚各类创投机构302家，创投资本规模约占全国十分之一，已帮助近5000家企业融资超过1400亿元，有效解决企业“首贷”“首投”难、融资成本高的问题，让更多创新型人才找到“源头活水”。

人才链、创新链、产业链和资本链的优势叠加，让一个互动共融的创新生态和“抓住人心”的大格局在苏州渐次形成。在此推动下，苏州前瞻布局的新一代信息技术、生物医药、纳米技术应用、人工智能四大先导产业也形成良好发展态势，预计到2020年产值分别将达5000亿元、2000亿元、1000亿元和1000亿元，成为苏州新的支柱产业。