怎样评价脉脉?( 二 )
■网友
前段时间我和脉脉的创始人林凡有一次深入的交流，他讲了脉脉的发展经历和他对公司规划的深层思考，很有意思。对脉脉的分析能给你提供一个非常不同的视角，去看待脉脉。
一、脉脉为什么没有聚焦在单个业务上做收入增长？
脉脉 2013 年成立，就上线了三个功能。第一个功能是人脉管理，方便用户加更多的好友；第二个功能是内容层的，能提升平台的活跃度；第三个功能就是招聘，能为脉脉快速地创造营收，保证公司能够活下去。
当时，林凡拿着这个产品去找投资人的时候，很多投资人都不认同，他们对林凡说，从来没看过哪家公司不是做单点突破的，一个点钉下去，事情才能起来，否则资源太分散了。投资人认为林凡应该专注在招聘上，因为招聘离收入最近，企业和个人用户的需求也最强烈，很快就能做起量。
但是，林凡认为脉脉必须同时做这三件事，投资人要是不认同，那就不要投资他，因为他觉得只做招聘会与他对脉脉的长远规划发生矛盾。在林凡看来，脉脉的成长有非常多的可能性，甚至有机会成为一家千亿美元市值的公司，但是如果过早把脉脉限定在招聘业务上，就会把这种可能性杀死。
1. 脉脉成长的可能性到底在哪里？
首先，脉脉定位为一个职场社交平台，而职场生涯会在人的一生里延续三四十年。在这么长的时间里，人的需求非常多，从怎么选一份更好的工作，到怎么提升自己的能力，再到职场人脉的拓展和维护等等。
如果脉脉能对用户产生足够的粘性，能渗透进职场生命周期的各个环节，就有可能变成一件很大的事情。因为脉脉一旦有了丰富的用户职场数据，知道他的从业经历、专业技能水平、职场人脉等等，就不仅能服务好个人用户，还能发展出很多针对组织机构的业务。比如为用户提供职场教育的服务，甚至对组织机构提供开拓客户的 CRM（客户关系管理系统）。
中国整个商业大环境的发展，也对提升脉脉未来的想象空间比较有利。在未来 10 到 20 年里，随着中国二三线城市的崛起和越来越激烈的企业竞争，企业对于人才和运营效率的诉求会越来越高。脉脉如果能够稳定地发展下去，成为中国最大的职场社区和入口，就有机会创造更大的价值，这也是脉脉的投资人看好它的重要原因。
2. 为什么过早把脉脉限定在招聘业务的增长上，会把它未来的成长性杀死?
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■网友
未修改之前的都会对脉脉声誉不好的词语.
如果不修改 就会告我.
典型的 不思进取的企业. 不解决问题 却要求发现问题的人闭嘴.皇帝的新装吗?
我还是发表自己的观点.这辈子都不会用脉脉. 我的个人观点. 你来告我吧 强迫我不准有自己的个人观点. 好不好？
难怪强迫别人修改...原来是脉脉要上市.
可是我说的都是事实....
■网友
2017.12.21 更新
看到持续有人关注这个答案，说明这个软件还在耍流氓。
抛开这个软件的实际作用不说，在个人从没有注册或者使用的情况下，获取到你的工作生活信息，发送骚扰短信，是不是很惊悚，很可恶？
为什么每天那么多人，由于各种原因信息泄露，遭遇诈骗，还是不能引起我们足够的警惕和重视？
如果我们每个人碰到类似窃取个人信息的行为，采取纵容、妥协，听之任之的态度，最终的受害者也许还是我们自己。
虽然个人的力量很渺小，但我还是会努力去和这些垃圾流氓斗争，捍卫自己的合法权益。
这是后续在工信部app举报网站（网站 https://www.12321.cn/app），实名举报的结果：
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