怎样看待《小米枪战》研发团队只发三千块的年终奖?( 二 )
因为：只有项目赚钱了，或者BOSS认为项目虽然没赚钱，但是很有赚钱的前途，才会去激励你。
当然了，钱虽然重要，但也不是绝对的，和管理啊，企业文化啊，也有关系，题主跑到来诉苦，绝不仅仅因为钱吧？只怕日常工作的很多小细节，都让你颇为不爽，于是钱成为了爆发的导火索。因为钱也是唯一能镇压住其他不爽的地方的东西，现在镇妖符没了，各种妖魔鬼怪的负面情绪马上暴走了。
且看现在的吃鸡市场，腾讯一发力，网易都要抖三抖，腾讯的写轮眼配合腾讯国内第一的运营平台，任何一家大公司都不是对手，加上吃鸡游戏本身的性质，需要百人强联网，人少了玩不起来，你弄机器人，玩家也不傻，用户本身就容易被集体拉走，并且不允许任何破坏平衡性的道具出现，即便是腾讯，也不敢在吃鸡游戏里面加复活币吧？
只能靠广告和皮肤赚钱，那么也就是说，只有用户量大，才能回本，盈利，并不像RPG或者卡牌，策略游戏那样，有一小波核心用户就能活下去，所以吃鸡市场最后只能有一个赢家。
不做这个No.1，就很难生存下去。
对于现在的游戏行业格局，除了网易，腾讯这两家巨擘有资格做山寨以外，其他“大公司”，反而应该扛起创新的大旗，找找巨擘看不上小众市场或者另辟蹊径，因为如果抢先了市场，大公司好歹能比小型创业团队，更能多抵抗一些来自于行业垄断巨擘的山寨的压力。
然而国内的市场，却依旧是山寨成风，遇到热门游戏一窝蜂的压上去，却不仔细分析一下，吃鸡这种类型游戏，能不能复刻当年卡牌游戏，二次元游戏热潮时候，只要把钱压上去，就有可能获得回报的老路。
最后，答主为大连游戏圈呐喊一句，希望有能力的公司来大连搞个分公司啥的，这里有一群靠谱的人，周边有一群靠谱的学校，就等靠谱的公司来这里挖坑挖人啦。
最后建议题主，没结婚没小孩就别犹豫了。结婚，有小孩了想清楚，等你加不动班的那一天，你要怎么生存下去。像中兴的那个哥们一样吗？
■网友
小米枪战不是小米研发的，真正的研发者是西山居（大连）。
只有三千过节费，这个可以理解，毕竟没赚钱么，但是理解不代表能接受。
另外重点不是这三千过节费，而在于：西山居（大连）的底层员工们，拿着北上广深50%的工资，干着120%的工作。大厂们即使项目不赚钱，也最少一年14个月工资吧，呵呵，西山居（大连）只会面试时忽悠你。
腾讯《刺激战场》的技术老大就是从西山居（大连）出来的，之前房子都在大连买完了，家人也在大连，可以想想看有多大落差才会让一个在大连已经安家的人，千里迢迢出走深圳。更加讽刺的是《刺激战场》组里好几个员工都是从大连出走的，真就是另一位答主所说，把神一样的队友培养成了神一样的对手，现在看看人家在排行榜霸榜了，西山居，呵呵。
可惜了西山居（大连）研发的实力，吃鸡模式只用了2个月就完成线上测试可玩的版本，打了鹅场猪场一个措手不及，这种研发能力我想在全国也排得上吧，西山居却不珍惜，呵呵。
希望其他各个大厂们，快来大连搞个分公司吧，这里有一堆靠谱的兄弟姐妹。
■网友
现在的游戏圈确实是这样的。钱跟项目成败直接挂钩，只有苦劳没有功劳就不要想着有肉吃。这个事情的逻辑其实很简单，目前已经看得很淡。运用最长的那个回答里，加班和奖金的排列组合，鄙人经历过不少加班但没钱分的项目，为啥，因为项目确实没成啊。有一句话说得好，想要成功，你要么是第一个，要么是最特别的，要么，就得是最好的。而小米枪战，上线比较早但不是最早的，功能还可以但不是最好的，玩法是复刻的自然也不特殊。这些年王者农药，阴阳师，梦幻大话，qq飞车，一个又一个排行榜尖兵总能进入大众眼球，大概是让人都认为游戏好赚钱了，但是实际上呢，16到17年这两年多少人鼓吹了行业寒冬呢。几个明星或许耀眼，但请不要忘记，这个行业跟其他所有行业都一样，辛苦不等于有回报，流汗付出不一定就有用。游戏圈里大多数公司还停留在人力劳动力换取劳动价值的低效率时期，像小米枪战这样辛苦的公司，比比皆是，上至鹅肠猪场，下至3-5个人的创业公司，在辛苦加班方面皆是如此。至于分钱这个话题，自己项目在畅销榜的位置基本揭示了每月的流水，各位再内部了解一下分成和成本，基本就知道公司拿出来给员工的钱是百分之多少了，正常来说，视公司大小，和需要养活的项目数量而定，1%到10%都有可能，基本没什么抱怨的。就跟理财投资收益率越高风险越高一个道理，小公司拿出来分钱的比例更高有可能一夜暴富，但是随时都有公司挂掉而失业的风险，大公司十分稳定不用担心丢饭碗，但是公摊成本大，拿出来分钱的奖金自然就少，去除鹅肠以外，连猪场基本也是这么个逻辑。我也认同关于生活和工作平衡选择方面的回答，但最终我觉得最核心的问题还是要回归到你为什么要来做游戏，以及热爱，这两个字上。一份工作，不管是做游戏行业还是别的任何什么，如果你热爱的是这份工作本身，你都会比较幸福一些。工资本质上是你劳动力与财富的兑换比例，奖金则是一种中期投资的投资收益。如果你对一个工作没有热爱，那么不妨像上述这样去理解它。如果你觉得现在你的工作奖金太少，投入又太多，那它就等于一个年化收益率太低的理财产品，甚至可能他就只是一份银行定期而已，那么你不妨换掉他。从钱的方面考虑，只要你愿意承担风险，基金股票大把供你选择，不要纠结。如果你对你的工作有热爱，那么眼光放长远一些，以一个行业的角度来看它，你在这个行业中的所有精力都有其潜在的价值，你真正需要注意的是及时的将潜在的价值，转化为你兜里的价值。时刻把握自己的核心目的，无论经历了什么，永远努力去发掘真正有价值的东西。最直接的钱有的时候可能是最不值钱的（除非他大出好几个零）
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