为啥招聘不发拒绝信通知
给求职者回复是起码的尊重。说HR工作量大的，试问哪个岗位工作是轻松的?何况维持与求职者的沟通，是人资的工作职责. 真的请不要拿中国文化做幌子，中国文化也教育过你，对他人要维持基本的尊重。
■网友
我找工作的时候，如果我对这个工作特别有意向，规定时间内没接到通知，我都会主动打电话过去的！毕竟企业一天有那么多求职者，HR发拒绝信也是有很大的工作量的。“把麻烦留给自己”无论是在求职、为人处世方面都是金玉良言。
■网友
问题是很多公司的应聘者也是消费者。这样把消费者没礼貌地晾在一边。这尼玛影响客户对品牌感知。而且如果是本科以上学历的学生的话，很有可能是自己的潜在核心顾客.....一个自动邮件没那么贵。如果公司小的话那就另说了。
■网友
除了工作量庞大的问题以外，中国人的文化也占有很大的比重。对待不熟悉的人一般都会谦虚且礼貌，不会直接的说出一些使人不舒服的话。倘若拒绝信全部像自动回复一样千篇一律，找一个冠冕堂皇的理由答复，那还不如不说。倘若拒绝信说出自己的一些观点，也许会将应聘者的信心大减。你想听到的所有的拒绝的话，其实都是敷衍。不如自己了解自己及这个社会。
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