在Skyscanner（天巡）工作是怎么样的体验( 四 )
天巡不定期会有一些工作机会，有兴趣的来看看吧！
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■网友
好像国内注天巡的人比较少，简单回答下吧。
只说深圳：
地理位置：天巡深圳办公室原本在福田区，后来有钱了员工数量增长就搬迁到了南山后海的鹏瑞莱福士酒店，如果不知道这个地方的可以在地图上搜一搜，算是比较高级的写字楼吧，坐拥深圳湾一线海景。办公室环境：上面的官方号给出的图片似乎大部分是国外的工作环境，深圳这里的话也差不多，其实装修配色和其他办公室还是一样的，比较活跃，有静音工作舱和睡眠舱，想睡就睡。休闲区有xbox和按摩椅还有放了一些书的书架，可以自由借阅。xbox如果想玩其他游戏可以自己买其他游戏碟找公司报销。各种文具纸张、药品、纸巾随用随取，感觉外企这方面做的确实非常人性化。零食雪糕可乐牛奶柠檬茶随便拿。偶尔会有水果可以吃。互联网氛围、技术氛围：由于我待在这的时间不算长因此不太好评价这一点，相对而言天巡的技术氛围还是比较浓厚的，提交代码会有Review，公司内部还提供了教育资料（不仅仅是技术上的，还有诸如教你如何调理情绪、如何做一个领导或类似的生活课程）。如果小组内需要对某些组件或架构做出比较大的变化也会有Design Review让整个Tribe（相当于一个部门吧）的人问问题提建议。同时公司会定期举行技术倡议会议让各个员工说出自己技术上的想法或者建议。新入职的时候也会有BootCamp引导你熟悉公司的技术架构，让你知道如何使用组件以及指令。同时公司奉行一种“T型”人才的培养策略，希望你不仅能够知道的很多还能在某一点上知道的很深，另外也希望你能够不仅仅在技术上突出，也能在其他方面成为一种“组织者”或“领导”（比如定期在小组内组织会议反省整个小组在哪些地方（任务完成度、时间控制、是否产生了额外工作量）做的很好而又在哪些地方做的不够好因此可以帮助大家改进）。公司氛围：外企似乎都比较注重扁平化管理，天巡经常有一些高层领导（一般是外国人）来深圳出差和大家交流，交流之间也完全上下级之间的压力。同时为了让领导更能听见下层的声音公司会要求一些管理层和那些从没有和他们接触过的较低层员工开会，倾听他们的意见，包括但不限于自己在做什么，遇到了什么问题，对天巡有什么想法之类的。总而言之就是任何事情("Everything")。至于员工之间的话大家都很友好，平时说话也十分客气，能够经常听见大家沟通时的笑声，氛围还是很棒的。公司不建议员工加班，认为你的工作时间就已经足够了因此完全没必要额外去做一些事情，国内的员工自愿待到比较晚甚至会被国外的员工在All hands上提出来hhh。然后同个办公地点的伙伴会有各种运动小组，如果想打羽毛球或者篮球、壁球，练瑜伽的都可以加一个群和大家一起出出汗。待遇福利：这点天巡和其他外企也差不多吧，21天年假，产假遵循国内规定，在天巡工作满五年之后还有额外长达一个月的假期。毕竟天巡是一家旅游企业，因此会比较鼓励员工去到其他国家的办公室窜一窜。如果你是PO也就是产品经理会经常有机会到其他国家的办公室工作，可以当作是旅游吧。工资的话国内可以算很不错了，但应该比不上BAT。但是外企不用加班不用打卡，相比下来还是挺划算的。同时在完成一些任务后也会有高额的奖金（真的很高，因为是按照英镑给的）。先到这里，想到什么再补充。
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