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河南瑞捷是一家啥样的工作室，实力怎样

捷瑞数字对外挺注重形象打造的。不过回答问题的人是公司内部的编辑吧。写的这么肉麻真的好吗？夸的天上有地上无的。民营企业，三百员工中三分之一在搞电话营销。过于高的人员流动率。不妨写写优点再写写缺点才显得答案更加真实。
■网友
联系答主改了地址 防搜索？高票还删评论了？我看是自问自答吧！捷瑞办事真牛逼
下面的答案适用于烟台捷瑞数字有限公司
烟台捷瑞数字
烟台捷瑞
捷瑞数字
一一一一分割线一一一以下是答案
过完年回来离职暂时匿名 见还有这个问答 作为员工我想有必要答一下 高赞回答属实真实 捷瑞玩外表做外在的功夫实在了得 领导们都爱拍照 所以宣传都不错 赏支票那位是给他去河北开公司用的 根本不是给他个人
别的楼层我不了解 没资格插嘴 我想说一下我们二楼的故事 二楼是做网站软件的 有营销 售前 前端 后端 运维等等
二楼的业务说白了就是其他公司的外包商 你要是来二楼就等于进了外包公司 外包公司就是让你干干干 而且捷瑞是没有加班费的 只有一顿加班饭 免费的午餐免费的加班饭可口程度可想而知 但是捷瑞就是如此 宣称几荤几素 好不好吃你自己可以想象 而且捷瑞的企业文化说白了就是无私奉献加班 其中二楼有一个部门一些员工被外派到了客户现场 出差半年 每周六天 每天加班到很晚 捷瑞有意思的地方就是 晚上不管你加班到几点 第二天你必须准点上班 就是晚上你给我随便干 早上必须准点上班 就是大家调侃的晚上弹性早上不弹性
你要是来二楼干技术 我不建议你来 有能力的都走了 剩下一群混子 剩下一堆40左右或者快到40的混子 你可以想象和他们工作你会是什么样的心情 能混就混 而且有意思的一点 每天下班以后没有走的 不管你本职工作到底做没做完 都得在这熬着 我劝你如果年纪轻轻千万不要来 打字有点多 下次再更

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没想到 没怎么有人看的帖子也有了杠精 既然有人不让我留面子 那我就有啥说啥
今天有时间好好和你撕撕逼,二楼有几个是脚踏实地踏踏实实干活的 在二楼工作过的同学可以转眼间说出几个名字来,是的,就是那么几个.还有,项目经理有几个能理明白业务的,你和我说项目经理没经验,好,每个项目都这样吗,ok,每个项目都把控不好吗,谁是最后的大恶人,谁总叫兄弟们背锅,是谁把压榨员工的利益说的冠冕堂皇,理直气壮?项目延期了,怪个人?这样的领导我不知道和他干会有什么实质性进步.公司不是愿意讲格局吗,这样的领导能有什么格局.真是xswl.
评论还和说项目经理和总监身先士卒.的确我不否认,我临走之前我的直属领导还是身在一线,可到年中,年底,你加班过的,你奋斗过的,你公司给的正反馈在哪里,难道领导陪着你加班,奋斗,就可以过年给你"大涨300块"或者发个背包?(这东西说出来我都觉得丢人)理由是:优秀,有比你更优秀的?拜托9102了,别画饼了,这代年轻人胃不好.我是来打工赚钱的,我奋斗了加班了为公司多干活了,我就是要有回报的,不给我走就是了.
二楼确实有几个人技术实力比较强,这是不容否认的,要不公司早就衰败了,剩下搬砖的有几个是态度上认真负责,技术态度向上的呢,也有那么几个人,可只是那么几个.我只是提醒没来的同学,如果你想来学技术,还是不在这里好,因为技术落后的,如果你自学能力强,看文档就能有实际能力,不用经过项目,产品的洗礼就能流畅的输出的天才,当我没说好吧.话说回来,这样的能人我劝你有年轻的本钱赶紧去大厂,,,
下次再更,,,,,,拐弯抹角跟我杠,,,键盘侠我真是服了,莫须有也往头上扣.

■网友
看问题日志，真是xswl。
【河南瑞捷是一家啥样的工作室，实力怎样】 楼上几个人真是不懂事，影响了人家的广告效果。。。。


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