休产假员工被要求写心得进展：公司称员工已决定解除劳动合同
女员工被要求产假期间写心得一事 ， 有了新进展 。
8月27日下午 ， 当事公司半木公司发微博称 ， 当事人最终决定与公司解除劳动合同 ， 公司也将就后续赔偿金和其他诉求与其协商 。
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半木公司官方微博图
8月28日上午 ， 一位与该哺乳期女员工相近的人士对澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访人员表示 ， 当事人确实有意解除劳动合同 ， 但尚未提交离职申请 ， 公司目前未与当事人协商赔偿事宜 。
上述人士告诉采访人员 ， 事情发生后 ， 当事人并未返岗工作 ， 但鉴于公司同意补偿产假期间克扣的工资 ， 已撤回劳动仲裁 。 其表示 ， 目前当事人仍在与公司协商后续事宜 。
澎湃新闻采访人员联系当事人进行求证 ， 截至发稿时 ， 当事人未有具体回应 。 采访人员也多次拨打涉事公司电话 ， 均未打通 。
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当事人朋友圈截图 。知情人士供图
此前 ， 一封工作安排邮件在网络上流传 ， 邮件显示 ， 公司人事要求女员工在哺乳期每天完成一篇销售心得 ， 每小时要写600字 ， 一个错别字扣50元 ， 重复一句扣100元 ， 晚交或漏交罚500元 ， 此外 ， 考虑其哺乳期视力不好 ， 此任务为手写 。
据上述知情人士介绍 ， 8月20日 ， 当事人在朋友圈中发了邮件截图 ， “有人看不过去 ， 进行转发 ， 事情就一发不可收了 。 ”8月26日 ， 当事人在朋友圈中表示 ， 事情发生后 ， 她精神压力很大 ， 目前状态不是很好 。
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【休产假员工被要求写心得进展：公司称员工已决定解除劳动合同】当事人朋友圈截图 。知情人士供图
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