做一个招聘管理系统的流程
三个人...如果你的两个开发都是独单一面(前端能解决所有的前端问题、包括发布，后端能处理所有后端的问题，包括数据库、服务器、安全)的人的话，也可以干活了。1. 让把产品给两个人讲个透彻。2. 前后端各自去安排开发计划。3. 开发流程其他人不要插手，按计划要结果就是了，实际开发进度落后于计划是正常的，准时或提前是不正常的。4. 你自己和HR当测试了。个人建议，如果是做管理系统的话，可以不要前端，再招个后端。
■网友
开个价吧（逃
■网友
【做一个招聘管理系统的流程】 其实可以采用在线流程管理系统，不用自己开发一个啊。现在做 hr saas的也非常多，提供了很多在线招聘流程的解决方案。我们就是其中一家，可以来看看，欢迎提意见.http://www.qingflow.com
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