新入道程序员工作遇到难度瓶颈，该咋调整心态，以及正确的学习方法
一直做顺利的事情就不会成长。
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跳槽
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这个不知道具体是什么情况呢？1.是你的任务真的完成的很差？在你领导允许的情况下，再努力试试，私下多研究，在新的领域有焦虑是正常的。如果你的领导不想继续等待你成长，那就只能按他说的，转另外一个项目，如果在另外一个项目还是不行，那，确实只能去别的地方了。成长需要过程，但不是每个公司都愿意等待这个过程。2.是你的任务相对于应届生来说太难？这个你应该如实反应给领导，而不是自己背锅，难在哪里，告诉他。你觉得在竭尽所能加班加点的情况下需要多长时间完成，告诉他。如果领导不满意，只能离开了。你的领导可以是你的指路人，也可以是你的拦路虎。3.是你的领导比较严格，对任务结果有比较高的要求？这个没什么办法吧，尽力而为吧。-----------------------------我也曾经有一名总是没法很好完成任务的成员，我也曾经想过要放弃他，但是我选择了留下他。现在他已经好很好多了，虽然没有变成非常强大的人。人总是会成长的，就看有没有给他机会了，我觉得你的领导还是愿意接纳你的，所以才会再给你一次机会，加油。
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了解领导为什么要用NoesisGUI，然后寻找能达成目的的其他方案。。一直觉得ugui很好用，可以从性能，效果，文档，然后用专业性的态度尝试说服领导接受其他更好的替代方案或者业界普遍方案。如果理由是团队使用，那你真的只能认真学了，不能融入团队只能换团队了。要是一直无法融入只能说明你不适合干这个，应该换个工作。
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