盐城滨海“招才引智”集聚创新发展动力
【盐城滨海“招才引智”集聚创新发展动力】近日，盐城市滨海县党政部门围绕全县人才公寓规划建设工作开展专题调研，吹响了加快推进人才公寓规划建设的号角 。这是该县发挥人才公寓“筑巢引凤”作用，优化招才引智环境的一项重要举措，将更好地吸引人才、留住人才、用好人才，为高质量发展提供人才支持和智力支撑 。
今年以来，滨海以“才聚‘四提行动’，助推全面小康”为统揽，重抓产才融合，聚焦招才引智，强化人才培育，着力优化提升服务环境，推动各类优秀人才和创新资源加速集聚 。该县先后引进领军人才12名、高校毕业生603名，组织申报江苏省“双创人才”5名，入选省、市乡土人才“三带”培养对象10名、184名，组织发动73个人才项目参加首届中国盐城创业大赛 。
滨海以人才需求为基础，围绕电子信息、先进机械制造、新医药、新能源等重点产业，收集具有相关优势学科的知名高校、科研院所，以及专家信息，绘制产业“人才地图”，为人才招引提供精准导航 。启动实施“3456”引才计划，组织开展“筑梦桑梓”云招聘、“回到家乡看发展”等“乡情乡谊”线上线下引才活动，引进中国海洋大学张金云博士等优秀人才来滨海创业，吸纳更多人才资源向滨海集聚 。推进“双招双引”工程，整合招商、科技、人才和产业发展政策，在举办招商推介会、恳谈会的同时，同步安排招才内容，实现招商招才同推同进，资源“互联互通” 。
滨海强化载体平台建设，推动重点规模企业设立研发机构，建立企业(工程)技术中心，集聚高端人才、促进成果转化，矽润电子等7家企业通过市级工程技术研究中心认定 。加大校企、校地交流合作力度，高校为重点企业提供先进技术支持和服务，地方和企业为高校毕业生提供实习(实训)基地，增进沟通，留纳人才 。
在注重人才招引的同时，兼顾人才培育 。滨海加快建立分层次、分类别、有重点的人才培养体系，强化人才梯队建设，通过“拔尖、育中、夯基”，不断壮大人才队伍 。深化“乡土学堂”培育体系，促进源自民间、扎根基层、成于乡土的传统技艺传承人、种养大户不断破“土”而出，计划培训乡土人才1万人次以上 。“一人一策”，培养推荐一批优秀人才入选国家重大人才工程、省“双创”等重点人才项目 。通过研修培训、项目支持、搭建合作平台等途径，培育领军型企业家100人以上 。加强校地合作，实行“课堂接轨车间、专业对准产业”培养模式，新增技能人才1000人以上 。(刘向阳李想)
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