辞职与否——是在逃避困难还是真想换个发展方向( 四 )
3其实从职业生涯的角度来看人生中期24年，再加上人生后期中工作的几年，一共是30年。你拿出10分之一的时考研也没什么。1@你说的这个并不成立
2你看反正你缺钱用，这个月工资发了你再走好不好
1我现在好焦虑，一想到我要离开这个公司，一想到离开前还要再呆几天，我心里就不舒服，其实不舒服的原因是我焦虑，焦虑的原因是自己在工作中遇到的困难尚未解决。
2你在工作中遇到什么困难
首先是跟同事之间人际关系的烦恼
其实是跟客户之间人际关系的烦恼
3要说，客观来讲经济上你没有足够的资金用来维持找工作期间的花费；
知识上来看自己专业知识也不过关，难道自己认为你到了公司再学习ps等技能是现实的？
客观来讲即使自己不冲着年终奖去，自己也大不必急于此时离职。
但是自己正是因为承受不了人际关系带来的压力，所以想辞职。
Ok我们就当你想换个发展方向的想法是真实的、可信的，也是明智的。
但是当自己投身新的环境，自己在电信遇到的问题，也会暴露出来，甚至会因为公司非国有的原因，环境更加苛刻，对自己要求更急迫，自己的焦虑会更严重。如果真的遇到这种情况，你怎么办？——你顺利找到一份互联网公司的工作，但是你还是解决不了人际关系方面的问题，这时候你是走呢还是不走呢？那个时候你是否会想，“我果然适应不了人际关系方面，我要换个跟人打交道不多的岗位”“要不我去考研吧，考研以后我去当老师行了”“娶一个普普通通的女人，过平淡无奇的生活”这样一步一步降低对自己的要求？这种情况是我最担心的。
其实从人生的角度来看自己换不换工作，干不干互联网，都不重要。我看重的是，你是否在面对困难的时候一步步逃避，一点点降低对自己的要求。如果自己真的面对困难的时候一步步逃避，一点点降低对自己的要求，那么我真的很为你担心啊
2、3@1能不能把自己对人际关系的恐惧客服了你再走？这不是逃避选择新环境，这是让自己走的没有遗憾！我们不求你做多少业绩出来，只是别再逃避了
1我也想啊，可是一到公司，自己什么也不会，就像逃避、就想快点下班
3为什么你不去学呢@2
2我也想过学，但是不知道怎么学。我和谢思雨吃饭，本想让他教我怎么做，但是又觉得太刻意了，不好说出口。
3本次讨论未结束之前不要给组长发短信！！！你继续说
2我知道要学好啊，你得多跟其他组的同事接触，这样即使组内得不到支援，自己还可以请教其他人啊！
自己要跟组长搞好关系，多跟他一起吃饭什么的
总而言之要有人教你啊！难道自己要闭门造车啊！！！？？？
1组长说我有什么不懂的赶紧问他，我觉得那是在推卸责任。我怎么知道我不知道的领域前我应该问些什么啊
【辞职与否——是在逃避困难还是真想换个发展方向】 3我算看出来了其实@1@2你们2个在日常生活中都有一定程度的把控权
是该迎难而上还是扬长避短呢？
刚看到一篇文章，专门讨论人生应该迎难而上还是扬长避短
我觉得文章中有一点启发了我——就是看哪个更容易实现自己的理想。人是以目标为导向的；
而且扬长避短不代表没有困难啊
我的目标是什么？在成都拼出一番事业，有房有车，有钱，老婆孩子。五子登科。
其实现在是不是有点僵局呢？两方观点相持不下，为什么不选择？？选择什么？？换个环境！！！
其实最主要的我真的很想走！！！像@2说的不是不可以，但是我真的很想现在就走，我真的很焦灼
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2017年4月9号
前天添加的评论，因为我不知道只能评论一次，没能保存下来
今天我跟组长表达了辞职的想法，他的意思是让我好好想想是继续在单位其他岗位上干，还是脱离电信。让我考虑下是什么原因导致我在与人交际的过程中感到焦虑。他表示当时是人力部主张选择我进组，这时辞职人力部一般会劝我调到其他岗位。
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