劳务派遣员工转成招录员工，待遇是正式工的30%，合法吗
从法律上讲，没什么问题，因为就是把派遣工变成了低岗员工，把计件工资变成了死工资，合法耍流氓唉
■网友
原本派遣工就是和人才市场签的合约，不是直接和中国移动签合同，所以，不能要求移动给你说法，人家对你是没有义务的。这些运营商内部改制为了降低用工成本采取的变相措施，会导致排遣工离职率变高。说白了就是，有去处的人选择离开，没去处的人就只能熬着吧。现在低级职能的人力市场超级饱和，离开的空也会很快被别人顶上，毕竟中国移动现有的工资待遇还是比上不足，比下有余的。
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