怎样给钉钉一个客观评价
现阶段，钉钉是一款面向中国老板的符合中国特色的办公软件。
钉钉的绝大部分用户群体生活在中国，中国是个神奇的国家，从1978年改革开放到现在，不到50年的时间里走了其它发达国家百年走过的路程，堪称伟大。但是我们国家现阶段仍然处于发展阶段，996被国家默许，马云之流的资本家鼓吹996却只是被官媒简单敲打一下，甚至没有任何惩戒手段。中国需要996，需要钉钉之类的软件监督劳动人民，至少现阶段需要，因为中国目前仍然是个发展中国家，没有实力谈什么955。同样是it企业，灯塔国的硅谷公司似乎不需要钉钉，996是违法的，但在中国不违法，是默许。什么时候国家对996公司进行严厉处罚了什么时候钉钉就不需要了。
钉钉是一款面向中国老板的软件，只要老板爽就行了，在Apple store 上给它差评的人很少是老板。员工用微信，看完消息不回老板拿你没办法。但是在钉钉上，ding一下用过的人都知道。
■网友
我是非常讨厌钉钉的，特别是它的已读未读和Ding这两个功能，但是不要忘了钉钉的用户是谁？它的用户是企业，是企业老板和管理者们啊，不是一线干活的你啊，围绕提高工作效率的角度来说尽管会让你有24小时被push的感觉，但确实整体提高了工作效率，从这点来说它就是成功了，你觉得不舒服的时候都是别人来找你，你试试你有事情需要别人协同的时候别人舒服了你能舒服吗？爱答不理，假装没看到，消息太多不够关注......你不知道现在很多小学生在线课堂，考勤打卡都用它吗？（逃
■网友
钉钉，是阿里巴巴集团专为企业打造的一个工作商务沟通、协同、智能移动办公平台。不仅界面友好，功能强大、丰富，易学还精，而且还在不断优化、完善，大部分功能免费，是中小企业的不二选择。2019年8月27日，在杭州未来科技城学术交流中心举办的钉钉未来组织大会上，钉钉CEO无招发表的开场演讲中，分享钉钉的发展不到做五年时间取得的个人用户两亿、企业组织用户1000万的成就、钉钉的服务宗旨及如何使用钉钉，用数字化的工作方式，打造人财物事「智能协同」的未来组织的设想，提出了未来组织应是“1?1\u0026gt;2”的模式，未来组织应该是一个组织的生命体，可以通过思想与技术自我创造。这足以说明钉钉是未来组织的数字企业操作系统。
■网友
钉钉是企业数字化智能化移动化的办公平台，从组织下线，沟通在线，协同在线，业务在线，生态在线打造企业数字化管理平台，让天下没有难做的生意这个使命的常态化，又进一步得到落实。
知道钉钉，用钉钉，用好钉钉，每个阶段的使用者对钉钉的评价不样。没有调查就没有发言权，只有用好了钉钉，用钉钉解决了以前工作上没办法解决的问题，提高了工作效率，这个时候是最好的评价时间段。
■网友
钉钉，一个工作方式，在新时代的发展中，互联网的全球遍布中，跟随着企业公司的人文发展，让越来越多的企业以及公司，陷入管理模式不佳的状态，就在此时，钉钉脱颖而出，钉钉的出现震撼了整个商业圈，让更多的企业，公司，组织走向数字化移动化管理，解决了越来越多企业所出现的一切问题。
■网友
钉钉从诞生的第一天起应该就没有想过自己只是做一个企业端的IM软件或者企业OA，而是携带阿里的平台基因和生态思维，在依附于阿里云的技术，要做一个企业服务领域的新物种。
通过免费的方式为中小企业提供通讯和协同的基础设施，和早期的淘宝一样，构建中小商家的交易平台免费开放入驻，当前端的企业足够多之后，再引入后端的TOB领域的各类服务商，一同进行企业服务和生态建设。
经济发展放缓，红利消失，原本企业躺着都能挣钱，在蛋糕持续增长的时候，大家都去抢蛋糕，但当蛋糕不增长了，大家才开始关注做蛋糕的效率，所以企业服务迎来了春天，因为企业服务的核心原本就是帮助企业降本提效提供解决方案的。
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