为啥大公司诸如百度、腾讯如此重视毕业生的基础功底
因为它们都是互联网企业。互联网不同于传统的软件企业，提供的服务时刻面临高并发、海量数据、即时搜索的挑战。想处理好这些问题只会几门“高级语言”（如java）是不够的。当数据量达到一定级别，无法全部放入内存，只用一台机器处理会非常慢的情况下， 就需要你使用如分布式计算，设计一种优良的数据结构、设计一个高效算法来处理。这些都是平常工作中真正会用到的。另外，除了你自己说的数据结构、操作系统 这些 假如将来你从事互联网企业的 数据分析、广告等业务，这些企业还要考察你的数学功底，如，高等数学、概率论（这个特别特别有用）等。如果将来你想进入传统软件行业，也就是做企业应用，例如华为、神州数码、大唐、浪潮等，这些基础相对而言就没那么重要了。平时工作用不到，基本只会在校招的时候考点简单的，概念性的东西。但假如你有志进入互联网行业，那，这些知识都是非常非常非常非常宝贵的财富！努力学习吧！
■网友
大公司更关注的是应届毕业生的是否具有可塑性和较强的学习能力和分析解决问题的能力。靠谱的公司一般都有比较良好的新人培养机制，对于毕业生，只要基础知识够扎实，能力够强的话，稍加培训指导下，应该就能很快对公司的业务项目上手。当然，对于毕业生，如果有项目支撑的话还是能加不少分的。
■网友
不能叫基础功底，大公司对于毕业生也是一种投资，就想天使投资一样，无非就是看人和看事；看人主要是看可塑性，之前表现如何，之后想如何，此时看的就是人的潜力和定位。看事主要就是看之前做了什么，而一般毕业生经验相对较少，此时更多的就是看基础功底了；
■网友
在每个阶段能做好每个阶段的事情的人，这是靠谱儿的一种表现！
■网友
厚积薄发
■网友
这是对于客户端，后台开发之类的应聘者的必须技能啊，即使不是毕业生，那也一样要问这些的呀。。。如果这些都不会，你怎么可能做开发呀。移动互联网也有一样有这些基础在的呀。。不过我这次应聘了上述两个公司来看，去web前端职位的话，对这些基础基本没多少要求，会随便问一点，但是都很easy，也不是重点。所以考什么东西不是和应聘的公司有关，而是和你要去的职位有关。
■网友
基础就是你解决问题的必要条件，但还不够，你还需要优秀的表达能力，较强的逻辑分析能力，和谐的沟通技巧等等。。。
■网友
因为在学校能做的事情就是学基础~不可能还关注你的社会经验呀~
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