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常州通用水司“百人计划”结题报告会圆满结束

中新网江苏新闻7月31日电(通讯员 郭曼茹)7月27日至7月29日连续三天下午，常州通用自来水有限公司举行了首批管理提升“百人计划”结题报告会 。
常州通用水司“百人计划”结题报告会圆满结束
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常州通用水司党委书记张越在报告会上讲话 。【常州通用水司“百人计划”结题报告会圆满结束】据悉，此次管理提升“百人计划”研究课题包括“深度处理与自动化改造后水厂的人员优化及物业化管理模式探讨”“如何在新形势下提升用户服务水平和反应速度”等21个研究课题，共有126人参与研究 。管理提升“百人计划”与常州通用水司2018年实施的技术攻关“百人计划”并称为“双百计划”，鼓励员工学习技术，增强技能，参与管理，让员工在参与和钻研中得到提高和成长，使可持续发展的人才在公司得到储备 。“双百计划”共有231人参与到技术和管理项目研究中，占该公司总人数的1/3 。
常州通用水司“百人计划”结题报告会圆满结束
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常州通用水司总经理肖磊对相关研究课题进行点评 。在结题报告会上，各课题小组进行了结题汇报，从项目研究开展情况、项目研究内容介绍、项目研究成果展示3个方面展示一年来努力所得的丰硕成果 。公司高管、部门负责人组成的评审团根据各小组汇报情况进行提问、点评并打分 。
常州通用水司“百人计划”结题报告会圆满结束
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常州通用水司课题小组现场回答提问 。会后，常州通用水司总经理肖磊点评说，此次结题报告会在为公司提升管理效率的同时也让不同部门的年轻人聚到一起，增进了解，提升了凝聚力和向心力 。他勉励各课题组成员，虽然课题已经结题，但很多内容还可以再深入、再探讨、再完善，无论是管理课题还是技术课题都需要年轻人再接再厉，为公司高质量发展作出更大的贡献 。(完)


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