游戏测试怎样才能入行?
坐标深圳，鹅厂两年工作经验的外包测试。
上点干货。
游戏测试门槛低，但也没想象中那么低。
游戏测试可以看作是软件测试的一个分支，黑盒测试最基本的要求是会玩游戏。小公司会要求测试能力更加全面的员工，其中除了功能测试还要会性能测试，兼容测试，弱网测试，自动化测试。性能、兼容、弱网都能在短时间入门。自动化需要有python基础，自学能力强的同学可以买点技术书籍自己学。
而游戏测试的核心就是功能测试。功能测试不仅仅局限于跑通游戏流程，更主要的是拓展出其他的异常测试点。一个简单的活动上线前，都是经过测试反复的淬炼，从活动时间、活动入口、活动限制、活动奖励、活动结束后的数据清除都要经过测试反复验证无误后才能上线。而功能测试最重要的就是测试用例的编写，做测试这一行要有一个严谨的思维，涉及到的测试点一个都不能漏，还要考虑到玩家一些非正常流程的操作。即为等价类，等价类又分为有效等价类和无效等价类。有效等价类指对程序有效的指令输入集，无效等价类指对程序无效的指令输入集。再到下一层就是等价类划分。例如30-35级能领取某一阶段的奖励，那30-35级中取一个值，等价于这一阶段。
测试在流程中属于一个验收的阶段，能接触到的不仅有活动策划案，还有美术策划案，如果是功能逻辑没跑通，还要与开发沟通。接不接触得到代码层面，主要看公司环境和开发心情。但是你对代码一窍不通，开发把代码给你看也是浪费时间，想要获得应有的尊重首先要有相应的能力。
一个合格的游戏测试不一定要会写代码，但要懂程序逻辑。会看配置，且能从两次配置提交的差异中判断出开发或策划做了什么修改。有一定的沟通能力，测试很容易和其他部门闹矛盾。如果新人刚入行，记住一件事，解决不了的事情找老大，让老大去沟通。最重要的一点是抗压能力要强，游戏各部门运营、美术、开发、策划、测试，测试可以说是最吃力不讨好的一个的部门，做好了是本分，出了事故要背锅。但作为想进入游戏行业，但苦于没有经验的人来说一个不错的选择。
最后说一下这一行的薪资，一年经验的测试能拿到的薪资在5-6k。如果是外包的话还要看外包公司吸血的力度。但测试加班是不可避免的，活动上线、停机发布这些都要测试人员通宵留守，算上加班费，薪资再往上走1k+，综合薪资6-7k。
■网友
测试不只是把程序走一遍就完了这么简单。软件测试有很多，黑盒测试，白盒测试，压力，性能，自动化等等测试。需要一定的专业知识，可能还要求英语水平，CET4等等，可能还要写报告
■网友
来打个广告 ，米哈游 米忽悠，也就是崩坏 原神的那个米忽悠，最近急招测试qa哦，
各位大佬可以私聊联系我内推，内推可以直接面试
当然我会先和你交流，真心喜欢电子游戏，逻辑清晰，有一定相关工作经验，我就帮你内推，
这也是很好的入行机会了
关于公司的相关待遇可查询相关问题，个人评价是笼统综合考虑做的作品，氛围，待遇，国内应该没有更让我心动的了
■网友
我来帮你分析一下：1.你投的大公司还是小公司？大公司有一些不会怎么看招聘网站上投的简历的，他们一般有自己的招聘官网，建议你找找看，按官网指定要求发过去。2.你看清楚你所投公司的职位要求了吗？你是否满足他们的要求？如果满足的话，简历里表现出来了吗？3.游戏测试的门槛确实不高，但是也并不是什么都不知道就可以进的，你有没有在简历中不经意的表现出对门槛的看不起？4.门槛不高意味着投简历的人可能就会很多，你怎样从那么多简历中脱颖而出？5.你在提问中说自己对游戏测试不了解，你的看法其实也算是比较正确的，但是你就抱着这种不了解去面试，也未必能通过的，建议你还是多补习一下基础知识哦。我觉得你现在的情况不是“游戏测试怎么入行”，而是“怎样让自己的简历通过筛选”。上有好多优秀的回答，建议你学习一下，有针对性地修改，再接再厉！
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