设计专业的大学生出来应聘设计公司，对于设计公司来讲聘用应届毕业生到底有啥优势跟弊端
廉价兼能往死里加班。。。。
■网友
说实在的，从专业的设计公司角度出发，应届毕业生基本看不到优势。但是每个公司计划不一样，有公司就喜欢校招然后自己培养。但是设计公司应该不会，成本太大了，首先刚毕业的，不稳定，感情因素，家庭因素，职业规划等等。第二。设计是技术活儿，除非公司有意培养新人，不然还是会更倾向社招。个人意见。
■网友
骋用毕业生，对于企业来讲，除了高大上的‘社会责任’以外，也与公司需要新鲜血液，设计梯队培养有原因。这里和钱，没有太多关系。
■网友
优势：便宜+听话劣势：得付出犯错成本和时间成本
■网友
优势：廉价，认真负责（加班）。 弊端：设计初期不够商业化，无法直接采用，培养成本高，不稳定
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